Comprendre les enjeux de la responsabilité sociétale et du développement durable particulièrement dans leur composante éthique et sociale ; connaître des leviers opérationnels pour mettre en œuvre une stratégie sociale responsable ; mesurer la performance sociale de son entreprise : tels sont les volets de cette formation.
Objectifs principaux :
- Connaître et identifier les différents aspects sociaux et éthiques de la RSE ;
- Déterminer les pistes d’amélioration de bien-être au travail ;
- Identifier les leviers et les outils de la QVT (qualité de vie au travail - Anact) ;
- Mesurer les impacts/effets positifs et gains associés ;
- Mesurer la satisfaction des salariés ;
- Savoir identifier et impliquer les parties prenantes ;
- Comprendre le rôle déterminant du management ;
- La communication en interne pour informer, motiver et impliquer.